Przejdź do głównego menu Przejdź do sekcji głównej Przejdź do stopki
logo czasopisma

Artykuły

Nr 3 (2024): Prawo i Więź Nr 3 (50) 2024

Rights of workers with disabilities under EU law after ratification of UN Convention on the Rights of Persons with disabilities: Prawa pracowników z niepełnosprawnościami w prawie UE po ratyfikacji Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami

DOI
https://doi.org/10.36128/PRIW.VI50.639
Przesłane
7 lutego 2023
Opublikowane
21.08.2024

Abstrakt

The objective of this elaboration is to analyze the influence of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities on EU regulations concerning the status of workers with disabilities. The author presents the EU legal framework on disability, including the EU Charter of Fundamental Rights and Directive 2000/78 on equal treatment in employment, as well as those provisions of the UN Convention that pertain to the prohibition of discrimination, accessibility, and the right to work. In light of the aforementioned considerations, the author proceeds to analyze the influence of the UN Convention on the EU Court of Justice case law with regard to the notion of disability and reasonable accommodations under EU law.

Bibliografia

  1. Marc Bell, Anne Numhauser-Henning, „Equal Treatment”, [in:] European Labour Law, ed. Jaspers Teun, Pennings Frans, Peters Saskia. 131-200. Cambridge: Intersentia, 2019.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  2. Bruun Niklas, „Articles 20 and 21 – Equality and Non-Discrimination”, [in:] The Charter of Fundamental Rights of the European Union and the Employment Relation, ed. Filip Dorssemont, Klaus Lörcher, Stefan Clauwaert, Melanie Schmitt. 383-399. Oxford, London-New York-New Delhi-Sydney: Hart Publihing, 2019.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  3. Dubowski Tomasz, „The European Union and the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities. Selected Institutional Aspects of Implementation” Białostockie Studia Prawnicze, No. 4 (2018): 169-186.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  4. Kresal Barbara, „Article 1 – Human Dignity”, [in:] The Charter of Fundamental Rights of the European Union and the Employment Relation, ed. Filip Dorssemont, Klaus Lörcher, Stefan Clauwaert, Melanie Schmitt. 191-207. Oxford, London-New York-New Delhi-Sydney: Hart Publihing, 2019.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  5. Maliszewska-Nienartowicz Justyna, „Niepełnosprawność”, [in:] System prawa Unii Europejskiej, Vol. VI, Prawo antydyskryminacyjne, ed. Justyna Maliszewska-Nienartowicz. 384-413. Warszawa: Wolters Kluwer, 2020.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  6. Maliszewska-Nienartowicz Justyna, „Unijna koncepcja racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 11 (2022): 21-29.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  7. Markiewicz-Hoyda Hanna, „Prawna analiza koncepcji dostępności (accessibility)” Państwo i Prawo, 3 (2022): 110-124
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  8. Mitrus Leszek, „Koncepcja zakazu dyskryminacji w prawie pracy Unii Europejskiej”, [in:] Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu, ed. Joseph Roger Carby-Hall, Zbigniew Góral, Aneta Tyc. 91-132. Warszawa: Wolters Kluiwer, 2021.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  9. Paluszkiewicz Magdalena, „Racjonalne usprawnienia jako środek wspierania aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami w świetle orzecznictwa sądowego”, [in:] Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, ed. Krzysztof. W Baran, Vol. XXX. 387-403. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2023.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  10. Paluszkiewicz, Magdalena, „Reasonable Accomodation as Means of Ensuring Access to Work for Persons with Disabilities in the Polish Legal System” Prawo i Więź, No. (2023): 447-469.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  11. Paluszkiewicz Magdalena, Wolność pracy osób z niepełnosprawnościami jako wartość prawnie chroniona. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 2019.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  12. Roszewska Katarzyna, „Accessibility – One of the Human Rights or the Means of Their Implementation” Prawo i Więź, nr 3(2021): 158-176
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  13. Roszewska, Katarzyna, „The Development of the Right to Access as a Part of Human Rights” Prawo i Więź, nr 3(2023): 431-446.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  14. Skóra Michał, „Ewolucja pojęcia niepełnosprawności w unijnym i polskim prawie pracy” Białostockie Studia Prawnicze, No. 2 (2021): 189-200.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>
  15. Wujczyk Marcin, „Zasady równego traktowania i zakazu dyskryminacji”, [in:] System prawa pracy, t. X, Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie, ed. Krzysztof W. Baran. 450-504. Warszawa: Wolters Kluwer, 2020.
    Obejrzyj w Google Scholar -->>

Pobrania

Brak dostępnych danych do wyświetlenia.