Pasek boczny artykułu

Przesłane
7 lutego 2023
Opublikowane
21 sierpnia 2024
Pobieranie
Mitrus (English)
Statystyczny
Read Counter : 35 Pobieranie : 15

Treść głównego artykułu

Abstrakt

The objective of this elaboration is to analyze the influence of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities on EU regulations concerning the status of workers with disabilities. The author presents the EU legal framework on disability, including the EU Charter of Fundamental Rights and Directive 2000/78 on equal treatment in employment, as well as those provisions of the UN Convention that pertain to the prohibition of discrimination, accessibility, and the right to work. In light of the aforementioned considerations, the author proceeds to analyze the influence of the UN Convention on the EU Court of Justice case law with regard to the notion of disability and reasonable accommodations under EU law.

Słowa kluczowe

niepełnosprawność, Konwencja ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami, Dyrektywa UE 2000/78 ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy, dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność, racjonalne usprawnienia, dostępność disability, UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, EU Directive 2000/78 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, prohibition of discrimination based on disability, reasonable accommodations, accessibility

Szczegóły artykułu

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.

Referencje

  1. Marc Bell, Anne Numhauser-Henning, „Equal Treatment”, [in:] European Labour Law, ed. Jaspers Teun, Pennings Frans, Peters Saskia. 131-200. Cambridge: Intersentia, 2019.
  2. Bruun Niklas, „Articles 20 and 21 – Equality and Non-Discrimination”, [in:] The Charter of Fundamental Rights of the European Union and the Employment Relation, ed. Filip Dorssemont, Klaus Lörcher, Stefan Clauwaert, Melanie Schmitt. 383-399. Oxford, London-New York-New Delhi-Sydney: Hart Publihing, 2019.
  3. Dubowski Tomasz, „The European Union and the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities. Selected Institutional Aspects of Implementation” Białostockie Studia Prawnicze, No. 4 (2018): 169-186.
  4. Kresal Barbara, „Article 1 – Human Dignity”, [in:] The Charter of Fundamental Rights of the European Union and the Employment Relation, ed. Filip Dorssemont, Klaus Lörcher, Stefan Clauwaert, Melanie Schmitt. 191-207. Oxford, London-New York-New Delhi-Sydney: Hart Publihing, 2019.
  5. Maliszewska-Nienartowicz Justyna, „Niepełnosprawność”, [in:] System prawa Unii Europejskiej, Vol. VI, Prawo antydyskryminacyjne, ed. Justyna Maliszewska-Nienartowicz. 384-413. Warszawa: Wolters Kluwer, 2020.
  6. Maliszewska-Nienartowicz Justyna, „Unijna koncepcja racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 11 (2022): 21-29.
  7. Markiewicz-Hoyda Hanna, „Prawna analiza koncepcji dostępności (accessibility)” Państwo i Prawo, 3 (2022): 110-124
  8. Mitrus Leszek, „Koncepcja zakazu dyskryminacji w prawie pracy Unii Europejskiej”, [in:] Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu, ed. Joseph Roger Carby-Hall, Zbigniew Góral, Aneta Tyc. 91-132. Warszawa: Wolters Kluiwer, 2021.
  9. Paluszkiewicz Magdalena, „Racjonalne usprawnienia jako środek wspierania aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami w świetle orzecznictwa sądowego”, [in:] Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, ed. Krzysztof. W Baran, Vol. XXX. 387-403. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2023.
  10. Paluszkiewicz, Magdalena, „Reasonable Accomodation as Means of Ensuring Access to Work for Persons with Disabilities in the Polish Legal System” Prawo i Więź, No. (2023): 447-469.
  11. Paluszkiewicz Magdalena, Wolność pracy osób z niepełnosprawnościami jako wartość prawnie chroniona. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 2019.
  12. Roszewska Katarzyna, „Accessibility – One of the Human Rights or the Means of Their Implementation” Prawo i Więź, nr 3(2021): 158-176
  13. Roszewska, Katarzyna, „The Development of the Right to Access as a Part of Human Rights” Prawo i Więź, nr 3(2023): 431-446.
  14. Skóra Michał, „Ewolucja pojęcia niepełnosprawności w unijnym i polskim prawie pracy” Białostockie Studia Prawnicze, No. 2 (2021): 189-200.
  15. Wujczyk Marcin, „Zasady równego traktowania i zakazu dyskryminacji”, [in:] System prawa pracy, t. X, Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie, ed. Krzysztof W. Baran. 450-504. Warszawa: Wolters Kluwer, 2020.