Pasek boczny artykułu
Treść głównego artykułu
Abstrakt
Pracownicy szczególnie chronieni są wyjątkowo narażeni na rozwiązanie stosunków pracy. Z tego powodu niezwykle istotne jest przyznanie im szerszej gwarancji zatrudnienia w przepisach nie tylko materialnego, ale także procesowego prawa pracy. Klauzulę zasad współżycia społecznego, zwłaszcza w stosunku do tych pracowników, należy stosować niezwykle ostrożnie tj. mając na uwadze wszystkie okoliczności konkretnego przypadku, a także zakorzenioną w tradycji regułę tzw. „czystych rąk”. Z kolei wprowadzenie do systemu prawa procesowego art. 755 ⁵ kodeksu postępowania cywilnego w postaci zabezpieczenia roszczeń pracownika szczególnie chronionego, poprzez zobowiązanie pracodawcy do jego zatrudnienia aż do prawomocnego zakończenia postępowania, rodzi pytanie o bardzo ograniczony zakres kompetencji sądu w przypadku obligatoryjności jego orzeczenia. Na tle tej nowej regulacji powstał także problem kształtu tego stosunku pracy, możliwości jego zmiany oraz wiążących się z tym konsekwencji w zakresie uprawnień i obowiązków pracownika i pracodawcy.
Słowa kluczowe
Szczegóły artykułu
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
Referencje
- Baran Krzysztof Wojciech, „O zabezpieczeniu roszczeń pracowników szczególnie chronionych w trybie art. 755 ⁵ kodeksu postępowania cywilnego w razie wypowiedzenia albo rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 10 (2023): 19-24. DOI: 10.33226/0032-6186.2023.10.4
- Gołaczyński Jacek, Zbigniew Woźniak, „12. Właściwość sądu”, [w:] Kodeks postępowania cywilnego. Postępowanie zabezpieczające, red. Jacek Gołaczyński. 37-39. Warszawa: Wolters Kluwer, 2021.
- Jaśkowski Kazimierz, Eliza Maniewska, „Tymczasowe przywrócenie pracownika do pracy (art. 477² § 2 k.p.c.)” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 9 (2020): 15-23. doi: 10.33226/0032-6186.2020.9.3.
- Maniewska Eliza, „Art. 8 k.p. (z orzecznictwa Sądu Najwyższego)” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 10 (2011): 37-38.
- Maniewska Eliza, „Konflikt zwolnionego pracownika z kierownictwem zakładu pracy lub współpracownikami jako przesłanka zasadzenia odszkodowania w miejsce dochodzonego w pozwie przywrócenia do pracy” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 9 (2023): 61-63. doi: 10.33226/0032-6186.2023.9.8.
- Piaskowska Olga Maria, „Komentarz do art. 191¹ Kodeksu postępowania cywilnego”, [w:] Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz, Art. 1-505(39), t. I, red. Olga Maria Piaskowska. LEX/el. 2024.
- Rycak Artur, „§27.Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy”, [w:] Prawo pracy, wyd. 5, red. Jakub Stelina. 205-210. Warszawa: C.H. Beck, 2020.
- Zarzycki Maciej, „Problematyczne konsekwencje rozszerzenia roszczenia o przywrócenie do pracy” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 1 (2024): 45-53. doi: 10.33226/0032-6186.2024.1.6.
- Żywolewska Katarzyna, „Obowiązek dalszego zatrudniania pracownika przywróconego do pracy do czasu prawomocnego zakończenia postępowania po nowelizacji art. 477² § 2 k.p.c. – wybrane problemy” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 1 (2020): 25-31. doi: 10.33226/0032-6186.2020.1.4.
Referencje
Baran Krzysztof Wojciech, „O zabezpieczeniu roszczeń pracowników szczególnie chronionych w trybie art. 755 ⁵ kodeksu postępowania cywilnego w razie wypowiedzenia albo rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 10 (2023): 19-24. DOI: 10.33226/0032-6186.2023.10.4
Gołaczyński Jacek, Zbigniew Woźniak, „12. Właściwość sądu”, [w:] Kodeks postępowania cywilnego. Postępowanie zabezpieczające, red. Jacek Gołaczyński. 37-39. Warszawa: Wolters Kluwer, 2021.
Jaśkowski Kazimierz, Eliza Maniewska, „Tymczasowe przywrócenie pracownika do pracy (art. 477² § 2 k.p.c.)” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 9 (2020): 15-23. doi: 10.33226/0032-6186.2020.9.3.
Maniewska Eliza, „Art. 8 k.p. (z orzecznictwa Sądu Najwyższego)” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 10 (2011): 37-38.
Maniewska Eliza, „Konflikt zwolnionego pracownika z kierownictwem zakładu pracy lub współpracownikami jako przesłanka zasadzenia odszkodowania w miejsce dochodzonego w pozwie przywrócenia do pracy” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 9 (2023): 61-63. doi: 10.33226/0032-6186.2023.9.8.
Piaskowska Olga Maria, „Komentarz do art. 191¹ Kodeksu postępowania cywilnego”, [w:] Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz, Art. 1-505(39), t. I, red. Olga Maria Piaskowska. LEX/el. 2024.
Rycak Artur, „§27.Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy”, [w:] Prawo pracy, wyd. 5, red. Jakub Stelina. 205-210. Warszawa: C.H. Beck, 2020.
Zarzycki Maciej, „Problematyczne konsekwencje rozszerzenia roszczenia o przywrócenie do pracy” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 1 (2024): 45-53. doi: 10.33226/0032-6186.2024.1.6.
Żywolewska Katarzyna, „Obowiązek dalszego zatrudniania pracownika przywróconego do pracy do czasu prawomocnego zakończenia postępowania po nowelizacji art. 477² § 2 k.p.c. – wybrane problemy” Praca i Zabezpieczenie Społeczne, nr 1 (2020): 25-31. doi: 10.33226/0032-6186.2020.1.4.