
W artykule przedstawiono zagadnienie prawnej dopuszczalności i ogólnego statusu prawnego systemu monistycznego w spółdzielni prawa krajowego (a w ramach tego zwłaszcza występowanie tego systemu jako zasada, opcja – obok lub w innej relacji – do modelu dualistycznego lub innych modeli zarządzania) w wybranych zagranicznych, przede wszystkim europejskich, porządkach prawnych w celu ustalenia istnienia wynikających z analizy prawno-porównawczej generalnych argumentów za wprowadzeniem takiego systemu w spółdzielni prawa polskiego. W związku z tym w pracy najpierw przedstawiono najważniejsze cechy charakterystyczne systemu monistycznego jako modelu zarządzania w ogólności, następnie przybliżono dotychczasowy zakres dopuszczalności prawnej zastosowania systemu monistycznego w zarządzaniu jednostkami organizacyjnymi w polskim porządku prawnym. Stanowi to niezbędne tło dla zaprezentowania uwag ogólnych oraz podstawowych zależności z obszaru wpływu kultury (tradycji) prawnej – germańskiej albo romańskiej – na zastosowanie (jako zasada albo opcja) albo wręcz odmiennie – wyłączenie zastosowania monizmu w zarządzaniu spółdzielnią prawa krajowego w wybranych obcych porządkach prawnych, a następnie – w formie dłuższych konkluzji – najważniejszych argumentów za rozszerzeniem zastosowania systemu monistycznego (monizmu) w zarządzaniu w polskim porządku prawnym na spółdzielnie prawa polskiego i finalnego wniosku w tym zakresie.