
Uzyskanie przez spółdzielnię statusu przedsiębiorstwa społecznego powoduje zmiany w zakresie prowadzonej przez nią działalności, rozszerzające go ponad działalności gospodarczą, na reintegrację społeczną i zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub realizację usług społecznych. Dochodzi także do zmian w strukturze spółdzielni przez wprowadzenie w niej organu konsultacyjno – doradczego. Spółdzielnia będąca przedsiębiorstwem społecznym nie może dzielić nadwyżki bilansowej (zysku) między członków. Istnieje także wymóg niezależności spółdzielczego przedsiębiorstwa społecznego od Państwa i samorządu. Należy zbadać czy te wymogi dla spółdzielni korespondują z Zasadami Spółdzielczymi, uznawanymi przez Międzynarodowy Związek Spółdzielczy za fundamentalne dla określenia spółdzielczego charakteru danej osoby prawnej i jak zmieniają charakter spółdzielni w prawie polskim.