Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
Law & Social Bounds

Articles

No. 1 (39) (2022)

The Legal Regime of a Non-competition Agreement Concluded with a Member of the Management Body Within the Meaning of the Act of 9 June 2016 on the Principles of Shaping the Remuneration of Persons Managing Certain Companies

DOI
https://doi.org/10.36128/priw.vi39.369
Submitted
January 19, 2022
Published
2022-04-01

Abstract

To answer the question of what, apart from the provisions of the Act of 9 June 2016 on the principles of shaping the remuneration of persons managing certain companies (hereinafter: u.z.k.w.), shapes the legal regime of the non-competition agreement regulated by this Act, one must first analyse Article 8(2) u.z.k.w. Unfortunately, determining the legal regime of a non-competition agreement after the termination of the relationship being the basis for the performance of a function by a member of the managing body is not intuitive and may pose many difficulties. Against this background, large interpretative doubts are also visible in the legal science, which only confirms the need for thorough research. The author of the study identifies in detail which labour law provisions will apply to the legal construction of the title and identifies other normative areas that make up its legal regime.

References

  1. Barański, Michał. „Nienazwane umowy o świadczenie pracy na gruncie prawa pracy”, Rejent nr 11 (2012): 9-29.
  2. Barański, Michał, Mądrzycki, Błażej, „Ustalanie liczby godzin wykonania umowy zlecenia lub nienazwanej umowy o świadczenie usług w celu zapewnienia minimalnej stawki godzinowej”, Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 3 (2017): 23-30.
  3. Błachnio-Parzych, Anna. „Przepisy odsyłające systemowo. Wybrane zagadnienia”, Państwo i Prawo nr 1 (2003): 43-54.
  4. Gazda, Maciej. „Komentarz do art. 8”. W Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Komentarz, Maciej Gazda, Rafał Adamus, pkt 25, Warszawa: Legalis, 2017.
  5. Jaśkowski, Kazimierz. „Komentarz do art. 1012”. W Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, Kazimierz Jaśkowski, Eliza Maniewska, pkt 1.1. Warszawa: LEX/el., 2021.
  6. Kijowski, Andrzej. „Zakres swobody pracodawcy w korzystaniu z zatrudnienia cywilnoprawnego”. W Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego, red. Maria Matey-Tyrowicz, Lesław Nawacki, Barbara Wagner, 217-231. Warszawa: Agencja MASTER, 2002.
  7. Lewandowicz-Machnikowska, Monika. Klauzula konkurencyjna w kodeksie pracy Warszawa: Zakamycze, 2004.
  8. Musiała, Anna. „Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 26 marca 2008r., I UK 282/07”, Gdańskie Studia Prawnicze – Przegląd Orzecznictwa nr 2 (2009): 103-109.
  9. Pisarczyk, Łukasz. „Wstęp do Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej – poszukując aksjologii prawa pracy” W Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, red. Michał Skąpski, Krzysztof Ślebzak, 149-162. Poznań: Ars boni et aequi, 2014.
  10. Prusinowski, Piotr. „Komentarz do art. 1011”. W Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-113, red. Krzysztof Wojciech Baran, 861-867. Warszawa: Wolters Kluwer, 2020.
  11. Rzetecka-Gil, Agnieszka. Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Komentarz, Warszawa: Lex/el., 2017.

Downloads

Download data is not yet available.